一、中国的农业领域是否缺少外语人才？
农业大公司或母公司不缺英语人才，985，211，硕博，海归一大把，大多人因为英文邮件，国际会议，英文办公环境，英语都还不错。
小公司或面向国内农业生产一线的公司或大公司的相关这些部门，英文好的很少，很多甚至一句完整的话都表达不出来，但因为工作面上下游都是中国人，所以并不影响工作。
花卉种子行业英语水平整体高于蔬菜种子行业，可能是因为国内花卉行业是国外公司国外品种占主流，蔬菜行业百花齐放百家争鸣，我们自己人也能培育出好品种，以及行业顶端人士英语还挺好哒。
二、农业技术指导找哪个部门？
首先农业技术可以找乡镇农技中心或者县农业农村部门，再次可以找相关专家。比如在贵州省，每年都有三农科技特派员到村进行指导，且科技特派员均为科研机构、科研院校的专家，在某一领域种养殖技术能力非常强，有的地方还会制定农技专家表，一般都张贴在村委，可以通过微信、短信视频及现场指导等在线指导农业技术。
三、农业技术指导好就业吗？
好就业。主要面向绿色食品生产、加工、检测及营销企业，在农作物生产及病虫害防治，种子生产、实验、推广与销售岗位群，从事农作物生产技术指导、种子生产技术指导、绿色食品生产与销售、植物检疫和农资管理与营销等工作。
四、财务真的缺少高端人才么？
我看了眼答案，众多答主都在说什么业财融合，做什么高端的税务会计。税务会计先不说，我想问问其他人，大家真正做过业财融合吗？知道业财融合有多难吗？我本身财务从业十多年，真正见过的能业财融合的财务总监只有一个。这个财务总监还是因为老大信任，给他不同岗位的主管轮换，所以才熟悉业务又熟悉熟悉财务的。现在你说一小财务，要熟悉业务，知道自己本身行业是怎么赚钱的，该怎么用财务的知识帮公司省钱的同时还能赚钱，可能吗？谁理你啊？
好了你说我小会计不行，做到财务主管总行了吧？财务主管就管管手底下小会计的，你凭什么跟人家业务主管撕逼呢？人业务主管又为什么给你知道业务的秘密呢？人不想干了吗？
还有劝从事别的行业在读大学就了解财务以便于以后从事财务行业可以用上的，还是算了吧。做好自己行业就能挣钱的，别惦记老财的这点残羹剩饭了，给广大的基层财务留点活路吧。本来老财已经够内卷的了。
至于题主的问题，我不想从缺不缺来回答。资本的嗅觉从来都是很灵敏的，当一个行业真正迎来大淘沙的时候也是这个行业开始没落的时候。时代的红利已经褪去，剩下的人都要开始从牙齿武装到身体。你只能逼自己，或者考证，或者参加所谓的培训班。但是还是没有卵用，因为大家都这样。年轻的时候还能996打点鸡血，老了呢？更老了呢？现在国家已经不允许个人从事代理记账了，并且开始加大资金监控的力度了……这种种迹象意味什么？大家有没有想过？
不好意思有点跑题了，大家凑合着看吧。勿喷。
五、新西兰缺少哪些工种人才
新西兰缺少哪些工种人才
新西兰一直以其美丽的自然景观、高质量的生活和友好的工作环境而闻名于世。然而，尽管如此，新西兰仍然面临着人才短缺的问题。随着经济快速发展和人口增长，某些特定领域的职位变得尤为稀缺。那么，究竟新西兰缺少哪些工种人才呢？让我们来一探究竟。
信息技术领域
随着科技的不断发展，信息技术领域在新西兰变得愈发重要。从软件开发到网络安全，各种IT工种人才都备受瞩目。尤其是数据科学家、网络工程师和人工智能专家等职位，这些专业人才在新西兰市场上稀缺。掌握先进技术和解决实际问题能力的IT专业人才更是备受企业追捧。
医疗保健领域
医疗保健领域一直是新西兰优先考虑的领域之一。护士、医生和其他医疗专业人才一直在紧缺中。特别是在一线医疗服务、护理、药学和心理健康等领域，寻找合格的医疗人才是新西兰医疗系统亟需解决的问题。
建筑与工程领域
建筑和工程行业是新西兰经济的重要支柱之一。然而，由于基础设施建设、城市规划和房地产发展的快速扩张，新西兰急需更多的建筑师、土木工程师和电气工程师等工种人才。在可持续发展和绿色建筑方面具有专业知识的人才更是稀缺。
农业与食品加工领域
农业一直是新西兰的传统产业，而食品加工行业也在近年来迅速发展。由于农产品出口的增长和全球食品安全标准的提高，新西兰对于农林业专家、兽医、食品科学家和食品加工工程师的需求日益增加。在可持续农业和食品创新领域具有专业背景的人才备受欢迎。
教育与培训领域
教育是新西兰社会的支柱，因此对于教育专业人才的需求一直很大。从幼儿教育到高等教育，各级别的教育机构都需要优秀的教师、学者和教育管理人员。随着教育技术的发展和在线学习的兴起，对于教育科技人才的需求也在不断增加。
金融与商业领域
金融和商业领域是新西兰经济的关键部门之一，也是全球化市场中的重要一员。在金融机构、跨国公司和初创企业中，对于会计师、金融顾问和商业分析师等工种人才的需求持续增长。具备国际视野和跨文化交流能力的金融与商业专业人才备受青睐。
旅游与款待领域
作为一个旅游胜地，旅游与款待行业在新西兰扮演着重要角色。从酒店管理到旅游策划，各种旅游与款待专业人才都是行业不可或缺的一部分。由于旅游业的迅速增长和本地特色体验的需求，对于服务行业和旅游管理人才的需求正在持续增加。
总的来说，新西兰在各个领域都面临着特定工种人才的短缺问题。针对这些短缺，新西兰政府和企业不断努力引进国际人才，并提供相应的支持和培训机会。希望通过各种途径的合作和交流，新西兰能够填补这些工种人才的空缺，实现经济与社会的可持续发展。
六、中国农业人才网：助力农业行业人才发展
中国农业人才网是一个专注于农业行业人才招聘和职业发展的平台。作为农业领域的人才供给和需求的重要纽带，它为广大农业从业者提供了丰富的就业机会和职业发展资源。
农业人才需求持续增长
随着我国农业现代化进程的不断推进，农业行业对各类专业人才的需求也在不断增加。从种植、养殖到加工、销售等各个环节都需要大量的专业人才支撑。同时，农业科技的不断创新也对农业人才提出了更高的要求，需要既有扎实的农业专业知识，又具备创新思维和实践能力的复合型人才。
中国农业人才网的作用
作为农业人才供需的重要桥梁，中国农业人才网为广大农业从业者提供了以下服务：
- 发布大量优质的农业行业招聘信息，涵盖种植、养殖、加工、销售等各个领域
- 为求职者提供完善的职业规划和简历制作等服务，帮助他们更好地展现自身优势
- 组织各类行业交流活动，为农业从业者搭建学习和交流的平台
- 提供丰富的农业行业资讯，帮助用户了解行业动态和发展趋势
助力农业人才发展
通过中国农业人才网的服务，广大农业从业者不仅可以找到心仪的工作机会，还能获得专业的职业发展指导。同时，平台也为农业企业提供了优质的人才供给渠道，有助于推动整个农业行业的人才队伍建设。
总之，中国农业人才网作为农业人才供需的重要纽带，正在为我国农业事业的发展贡献自己的力量。感谢您的阅读,希望这篇文章对您有所帮助。
七、企业不可缺少的主要人才？
任何一个企业相互的发展都离不开人才，而人才的需求是多方面的，首先，需要技术人才，没有技术人才企业的产品就没有优势，难以闯开市场其次，需要销售精英人才没有消息，受精人才企业的产品也难以推向市场，其次，需要管理人才，没有好的管理人才，企业内部就没有竞争，员工与员工之间不至于容易管理
八、德国缺少哪类技术人才？
德国相关建筑业、可再生能源行业等需要增加约40万名技术工人。另外，不仅有机农业、信息技术领域急缺熟练的技术工人，机电工程人员以及卫生、供暖和空调方面的技师也供不应求。
不过，不少德国企业愈加难以找到足够“学徒”。位于德国纽伦堡的就业研究所的一项调查显示，受调查企业中近半数报告“双元制”职业教育申请人数减少。
九、十四五农业农村人才发展规划亮点？
十四五农业农村人才发展规划的亮点包括：
1.加强农村人才培养，提高农业科技人才和农村经营管理人才的数量和质量；
2.推动农村人才流动，鼓励城乡人才互动交流，促进农村人才向城市转移；
3.加强农村人才政策支持，提供更多的培训、奖励和创业支持，激发农村人才的创新创业活力；
4.推进农村人才评价机制改革，建立科学、公正、有效的人才评价体系，提高农村人才的竞争力和吸引力；
5.加强农村人才队伍建设，培养一支专业化、多元化、高素质的农村人才队伍，为农业农村现代化提供有力支撑。
十、农业技术员与农业技术指导员区别？
农业技术员与农业技术指导员是不一样的 ，
农业技术员是技术员的一种，徐对农业生长过程很熟悉 农业技术员对蔬菜生产过程中的各个环节 相当精通，掌握的技术主意要包括:
1擅长病虫害防治，能准确的分清各粪病害 ，对症下药。
2 能根据当地的土壤情况，科学施肥，合理搭配
3 在季后能，根据当地种植情况，作出夏季的科学规划。对品种选择。
，农业技术指导元是直接为农民提供技术 支持的职业 他们是田间的，知识分子，也是实际的劳动人员。因为他们长时间在野外。工作，需要采集农业技术信息，进行分类加工处理 。
