一、工会福利和单位福利区别？
工会福利和单位福利，都是说企业单位职工享受的福利待遇，但二者有一定的区别。
单位福利覆盖面面比较广，是全员性的，只要是从事单位的劳动者，不管是正式工，合同或者是临时工，都可以享受单位的福利，属于人人有份。
而工会福利则面相对窄一些，他是特指企业的从事员工，只有加入了工会，成为工会会员时才可享受的一种福利待遇。
二、个人福利和公共福利区别？
个人福利是指企业根据自身的发展需要和员工的需要，选择提供的福利项目。公共福利是社会福利的重要项目，它是国家和社会为满足。全体社会成员的物质生活基本需要而兴办的公益性设施和提供的相关服务。
三、河南招教福利和编制福利区别？
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制和事业编制。每年考教师编的人都很多，竞争也非常激烈，编制教师相对非编制教师到底有什么优势呢，这两者的区别又在哪里。快往下看吧~
1.编制和非编的具体区别
第一、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。
在一个论坛上，上海的一位小学校长也谈到，民办小学教师面临同样的问题，很多民办教师不知道自己的出路在哪里，没有事业单位编制，地位与公办学校教师不能比，这种民办和公办的不同处境，被民办教育者称为“体制内”和“体制外”——进入公办，就是体制内，而在民办，就在“体制外”。实行义务教育的民办中小学和公办中小学，都是“体制内”学校，而那些实行教育培训的学校（教育机构）才是严格的“体制外”学校。同样，进行学历教育的民办高等教育和公办普通高校，也是“体制内”，而承担高等非学历教育培训的机构才是“体制外”。以公办和民办，而非从事教育的性质来划分教育，表明我国民办教育被歧视的问题很严重。说到底，民办和公办学校的差异，不是“体制内外”，而是有无编制——公办的学校教师，享有事业编制，随之薪资待遇、社会福利保障，以及职称评审就不同。
2.编制教师的优势
有编制和没编制的差异：
第一、身份不同，有编制的就有身份，没编制的就统称临时工；教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
第二、待遇不同，虽说现在医院和学校正在改革的取消编制，但是你打听一下，有编制和没编制的虽然工资差不多，但是社保就差很多，有编制的社保缴多，没编制缴的少；有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三、在发生变故的情况下，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动。没编制的优先被裁；
第四、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。退休后的待遇不通。
编制的作用，在给人稳定的同时，也是一种政策工具，比如说在偏远地方，编制是一个很诱人的制度，可以吸引人才留在当地，这样说吧，编制是一种保障，一种对未来风险的准备，体制的优势不在现在，在未来，在长远的一生中。
3.编外教师能否评定职称
两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题，所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。
综上所述，教师有无编制之间的待遇差别是很大的，考取教师编制带来的好处是非常明显的。所以小伙伴们还是多多努力去考取教师编制，争取早日成为一个有编制的教师。
四、农业生产怎样育苗？
谢邀！农业生产育苗是指在苗圃、温床或温室里培育幼苗，为其移植到田土里去栽种或耕种（也包括人工生物育苗）。俗话说“苗壮半收成”。不同的物种，其育苗的强度不同，时间不同、技术手段和工作强度也不同。
五、农业生产类型和农业地域类型的区别 ？
百度百科里有。
农业地域类型是集某些自然条件和社会经济条件于一体的农业地理区域。
世界主要的农业地域类型有六种：水稻种植业、大牧场放牧业、种植园农业、商品谷物农业、混合农业、乳畜业。
其它类型的还有：
- 热带迁移农业
- 季风水田农业
- 种植园农业
- 商品谷物农业
- 大牧场放牧业
- 乳畜业
- 混合农业
- 游牧业
- 园艺业
- 、家畜农业
- 、地中海式
- 、定居农业
- 、传统农业
农业生产分类
如果投入的生产资料或者劳动力较少，扩大土地面积成为增加农业产出的主要手段，这样的农业称为①粗放农业。粗放农业一般分布在地广人稀、自然条件较为恶劣、生产力水平低下的地区。
如果投入的生产资料或者劳动力较多，用提高单位面积产量的方法来增加农业的产出，这样的农业称为②密集农业。现代世界的农业主要是密集型的。随着现代科技的发展，蔬菜、花卉、养猪、养禽等农业，出现了技术和资金密集的工厂化生产，并发展迅速。
如果农民生产的产品，大多数甚至全部供自己及家庭享用，这样的农业称为③自给农业。自给农业主要分布在发展中国家，绝大多数主要是为了解决自己及家庭成员的食品供应，同时也生产少量其他产品，如蔬菜等，供日常生活需要。
如果是以销售产品为目的来进行农业生产，这样的农业称为④商品农业。商品农业只要分布在发达国家，以及发展中国家的一些地区。商品农业普遍进行专业化生产，一般情况下，一个农场只种植一种农作物或者饲养一种畜或禽。
六、有关农业生产的谚语和歌谣？
1、栽树好，栽树强，又挡风沙又遮凉。
2、雨下不死南瓜，太阳晒不死棉花。
3、一场冬雪一场财，一场春雪一场灾。
4、禾耘三道仓仓满，豆锄三遍粒粒圆。
5、打好棉花营养钵，天好及时把种搁。
6、田间开条流水沟，旱了涝了都能收。
7、城镇变绿海，除尘少公害。
8、要想长远富，多种果木树。
9、一台戏得合手，不合手戏准丢。
10、树木成林，风调雨顺。
七、福利和奖励的区别？
福利是指工资外的利益，奖励是指得奖后的名利和物质奖励。福利和奖励有本质上的区别，两词所表达的意思也不尽相同，要注意分辨。比如福利，某单位员工工作日免费吃午歺，这就是职工福利。再说奖励，小王年终被单位评为先进工作者，工会奖励他电水瓶一只，很开心。
八、秒杀和福利的区别？
秒杀是在规定时间内抢先完成的任务，是在短时间内完成任务的比赛，在而福利是人人都可以享受的，不受规定时间限制而得到的任务结果。
九、待遇和福利，区别是？
待遇就是员工的薪酬工资，就是员工付出劳动后所获得的金钱报酬。工资待遇一般是员工和用人单位协定，工资待遇一般是按月支付给员工。
福利是用人单位为了吸引人才或稳定员工而给予员工工资之外的报酬，如餐补、交通补助、住房补助等。
福利一般与单位效益有很大关系，效益好福利就多。反之亦然。
十、农业生产类型和农业类型区别？
1、农业类型：是农业结构和经营方式在地域上的表现方式，是农业分类的概念，在地域分布上往往不是成片出现，可以在多个地域出现。
2、农业生产类型有自给农业、密集农业、粗放农业、商品农业四大类。农业生产类型是农业构造和运营方式在地域上的表现方式。是在一定地域范围内和一定历史开展阶段，因自然、技术、经济条件影响而构成的地域农业生产体系，具有相对波动性。同一类型具有相似的生产条件、构造特点、运营制度、土地应用方式、开展方向与途径。
