一、现代化发展特点？
现代化表现出的发展特点有:
(1)现代化是一个剧烈的转变过程;
(2)现代化是一个系统的变革过程;
(3)现代化是一个首先在西方国家发生的过程;
(4)现代化是一个全球化的过程;
(5)现代化是一个趋同化的过程;
(6)现代化是一个功过并存的过程。
二、recp现代化特点？
2019年11月6日，商务部副部长兼国际贸易谈判副代表王受文表示，《区域全面经济伙伴关系协定》是一个全面、现代、高质量、互利互惠的自贸协定。《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）涵盖人口超过35亿，占全球47.4%，国内生产总值占全球32.2%，外贸总额占全球29.1%，是全球涵盖人口最多、最具潜力的自贸区谈判。一旦达成，将进一步促进本地区产业和价值链的融合，为区域经济一体化注入强劲动力。根据2018年数据，整体上已经结束谈判的RCEP15个成员国人口达到了22亿，GDP达到29万亿美元，出口额达到5.6万亿美元，吸引的外商投资流量3700亿美元，基本都占全球总量的30%左右。
RCEP15建成之后，将会是世界上最大的自由贸易区。如果印度在解决有关问题加入后，规模会进一步扩大。
完成RCEP谈判有利于对外发出致力于构建开放型世界经济、支持多边贸易体制的信息，改善地区贸易和投资的环境，推进贸易投资自由化、便利化，帮助各国更好地应对挑战，增强本地区未来发展的潜力，造福于本地区的各国人民。
三、小型现代化养殖模式？
1、集约化饲养
集约化饲养是指完整的圈养饲养系统，又称定位饲养。母猪活动面积小于2平方米。早期用皮带或链子将母猪固定在指定的地方，用板条箱来限制母猪的活动空间。现在，母猪生产床也称为母猪窝栏或抗压栏。一般仔猪都配备保温设备。现代猪场集约化饲养的主要特点是“集中、密集、节制、经济”。养猪场占地面积小，田地利用率高，采用先进的技术和设施，节省人力，提高劳动生产率，增加企业经济效益；典型的工厂化养猪在世界范围内广泛用于养猪生产。
2.半集约化饲养
即不完全的圈养饲养系统。母猪活动面积5平方米左右，配备保温设备，或垫草过冬取暖；其特点是圈舍占用面积大，设备一次性投资比完整圈养系统低，母猪有一定的活动空间，有利于繁殖。在国内，很多养猪企业采用这种模式。
3、自由放养
自由放养是指母猪活动面积大于5平方米。现代猪场自由放养的主要特点是养殖场建设投资少，母猪活动量增加，有利于提高母猪繁殖功能，减少母猪繁殖障碍；仔猪可以和母猪一起锻炼，以提高它们的抵抗力。缺点是效率低，一度被养猪企业忽视。随着人们生活水平的提高、环保意识的增强和动物福利的发展，散养方式生产的猪肉很受欢迎，价格也相对较高，因此散养方式得到了进一步的发展。户外饲养是典型的散养，在欧洲流行，主要是因为它可以满足猪的行为和习性的要求，投资少，节水节能，对环境污染少；动物福利促进了户外养猪业的发展。但该模型受气候影响较大，覆盖面积大，应用有一定的局限性。
四、现代化岛屿的特点？
1.可开发性高。面积稍大点的一般具有可直接饮用的淡水资源以及蕴含有矿物资源、石油以及具有大面积森林资源。能供给人类可持续利用而短期不会出现枯竭现状的优化类型。面积稍小的恰恰相反，因为淡水等资源储备量本身就少，不能具备长期供应人类生产生活的物质保障。
2.岛屿间区域联系紧密，交通来往便利
3.设施建设，技术先进。有的可以经过人工吹填继续扩大永陆部分，建设民居，机场，导航灯塔，建设海上台风气象水文预报站等设施。提高其抗海风耐侵蚀的能力。具备提供人类生存下去的先决条件。
五、现代化战争的特点？
由于世界上许多新技术正广泛应用于军事领域，引起了军队武器装备、编制体制以及作战方式方法的重大变化，从而使战争出现了以下特点：
第一， 战场时、空"禁区"的限制大为缩小，作战行动更富于突然性；
第二， 现代武器破坏、杀伤作用增大，战争异常严酷；
第三， 战场空间愈加立体化、多维化，无形战场的角逐更加激烈；
第四， 战争的物资消耗巨大，后勤保障更加艰巨困难；
第五， 自动化指挥系统的出现，使现代战争指挥方式发生历史性的变革。
当然，另有军事专家则强调现代战争具有：
第一， 广延性--战场范围广大，前后方界限不清，大规模交战波及战争双方的整个领土及外层空间；
第二， 多变性--战场态势错综复杂，情况千变万化，争夺战场主动权的斗争炽烈，对快速反应要求更高；
第三， 交叉性--战场犬牙交错，战线模糊不清，复杂的交战将在多层次展开；
第四， 立体性--战场的立体化突出，空中、海上、海下、地面、外层空间的作战同时或交错进行；
第五， 破坏性--火力强、破坏大、消耗多、各项保障复杂；
第六， 分散性--军队进一步疏散配置，作战行动将表现为大兵团统一控制下的群体分散独立作战；
第七， 机动性--军队的流动性大，遭遇战的可能增多；
第八， 连续性--战役战斗的间隙缩短，打破昼夜界限。有的则强调电子战，有的更强调"快节奏"，有的注重政治和技术因素，有的注重经济对现代战争的影响。
然而，不管现代战争的特点到底是第一个观点的五种，异或是第二个观点的八种。他们都拥一个有共同的前提那就是： 都不可能离开“高技术兵器”。
六、中国现代化外交特点？
当前中国的外交特点：
我国一向坚持走和平发展之路，我国奉行独立自主的和平外交政策。
维护世界和平，促进共同发展，是我国外交政策的宗旨；
和平共处五项原则是我国外交政策的基本准则；
独立自主是我国外交的基本立场；
维护我国的主权，安全和发展利益，促进世界的和平与发展是我国外交的基本目标。
中国外交政策内容介绍：
中国外交政策指的是我国在处理同包括社会主义国家在内的一切国家的各方面关系如政治经济文化外交边界关系中，一贯坚持和平共处五项原则等，以及在和平共处五项原则的基础上发展演变而来的其他政策措施处理办法，在我国外交政策的指导下我国已经同许多国家建立和发展了友好合作关系。
七、现代化产业体系特点？
现代化产业体系的特点主要表现在以下几个方面：
多元化：现代产业体系中，涉及到的产业类型更加多元化和复杂化，包括制造业、服务业、信息技术、生物科技等多个领域的产业。这种多元化反映了现代经济日益增长的需求和复杂性，以及技术和创新的发展。
交叉融合：现代产业体系中，各个产业之间的边界逐渐模糊，不同产业之间的相互融合和交叉穿插越来越普遍。这种交叉融合的趋势使得产业结构更加紧凑，也更加有利于创新和发展。
高度联动：现代产业链高度联动，上下游产业之间、产业内部企业之间以及企业与科研院所之间，通过协同创新、资源共享等方式，形成紧密的合作关系。这种高度联动有利于提升产业的整体竞争力，也有利于推动产业的高质量发展。
技术创新：现代化产业体系以技术创新为驱动力，注重技术研发、转化和应用。这不仅体现在新兴产业的发展上，也体现在传统产业的升级上。例如，信息技术、大数据、人工智能等新技术在传统制造业的广泛应用，推动了生产方式的变革和产业结构的优化。
绿色发展：现代化产业体系注重可持续发展和绿色发展。在生产过程中，注重资源节约和环境保护，降低能耗和排放；在产品设计和销售上，注重环保和节能，推广绿色产品和服务。
智能制造：智能制造是现代化产业体系的一个重要特征。通过数字化、网络化、智能化等技术手段，实现生产过程的自动化、精确化和智能化，提高生产效率和质量，降低成本，提升产品竞争力。
协同发展：现代化产业体系注重协同发展，包括产学研协同、大中小企业协同、区域协同等。这种协同发展有利于实现资源共享、优势互补，提升产业整体竞争力。
这些特点反映了现代化产业体系在产业结构、产业组织、技术创新、可持续发展等方面的变革和发展趋势，也为中国经济高质量发展提供了重要支撑。
八、现代化的奶牛养殖技术？
奶牛养殖技术奶牛饲养管理方法 一、奶牛养殖要高质更要高量 奶牛养殖业现代化的一个重要标志，是以最少的饲料消耗获得最多的奶牛养殖产品，最大的经济效益
九、C现代化企业的特点？
一：清晰的战略规划
无论处于何种境遇，企业必须要知道自己的目标和方向在哪里，并且这个目标和方向必须是清楚的、明确的，不能有任何歧义。无论对于创业型企业，或者转型的企业，或者已经活的很好的企业。换句话说，企业必须要具有对外部环境灵敏的反映并且与之相适应。目标是跟随“大势”走的，在不同阶段，总会有那么一些先知先觉的企业，能够及时把握住机遇快速崛起。当然，在企业面临困境过程中的“迷失”最可怕。有的时候一谈起规划，往往就是认为这是一个长期的、空泛的东西，事实上，我们可以将战略规划的概念延伸为阶段性目标。这个目标是企业在一个阶段内所有工作开展的核心。
二：精炼的管理平台
“回归简单”是管理的终极目标，当企业步入一定体量的阶段，不可避免的会面临“身材臃肿”的风险，精炼并不等同于简单，所谓精炼，更多的是从效率性的角度进行的定义。当年IBM发展面临瓶颈，最大的问题就在于机构臃肿，员工懒惰，效率低下。当然，果断转型也赋予了IBM的新生。体量庞大或许与企业的发展规模有一定的正比关系，但是所谓精炼，有两个基本内涵：一是体量的增长速度必须要滞后于规模的增长速度；二是不能以协同壁垒增加为代价。简单来讲，就是要体现效率。
三：有效的管理方式
管理技术很重要，虽然管理的艺术成分更大，但技术本身解决的是效率问题。举个例子，一家企业负责员工社保管理的员工离职，后续补上一名新人。这名离职的员工原来工作中有关习惯，就是把所有的社保办理的相关手续、表式表单、甚至联系人等等全部都按期规整，新人进来之后上手很快。实际上这就是对管理“技术”的定义和运用。企业应当不断的建立管理标准体系，用标准来促进工作效率的提升。
四：科学的管理理念
企业经营的核心思想是什么，决定了管理的效率和效果。前一段时间造访一家企业，跟董事长交流过程中，发现董事长非常强势，对待员工一直采取高压手段，甚至一言不合就开始骂人。下面一个员工给我讲了一个故事：有一回老板火发火打电话给下属，把下属骂急了直接关机了。结果老板气更不打一处出，开始大半夜发短信骂人。即使这样，我发现公司的员工对老板非常信服，一个员工跟我说，我就喜欢跟这样的老板共事，这样才能成长的更快。在企业中，管理理念决定了企业的管理方式，也决定了业务开展和员工工作的方式。
五：恰当的员工队伍
企业人力资源队伍建设应当要追求素质合适、梯次配备。员工队伍讲求的是配置，是要通过不同类型、不同能力水平和特征的员工组合来实现公司经营效率效益最大化。素质、境界、能力水平是员工的队伍建设的三个核心关键词。企业完全没有必要追求“优秀”，就如一列火车，必须有车头车尾，如果节节都是车头，是一定会翻车的，而且会给企业增加大量的用人成本。
六：优秀的企业文化
如果员工队伍建设是“恰当”，那么企业文化必须要做到“优秀”，这是一个企业的基因，“胚子”没长好，再怎么整形也不行。企业文化，反映的是是企业精神，是企业的基因。我们耳熟能详的优秀企业，诸如华为的艰苦奋斗，苹果的创新文化，等等，通过文化凝聚人和驱动企业成长与发展，是最重要的持续性的力量。如《亮剑》中谈到的，独立团出来的兵，个个打起仗来不要命——这就是文化的伟大力量。
十、西方现代化理论的特点？
现代化理论是指关于发展中国家发展研究的一种学说。主要探讨发展中国家社会、政治、经济、文化和教育现代化的理论、模式、战略方针乃至具体政策。
源于19世纪盛行的关于社会经济变迁与发展的一般理论，特别是涂尔干和韦伯的思想，盛行于20世纪50-60年代。创立者主要是美国的一批社会科学家， 以帕森斯的结构-功能主义学派为代表。主张:(1)现代化是一个向欧美型发达国家的社会、经济、文化系统演变的过程;(2)发展中国家在从传统社会向现代社会转变的过程中，主要受内部因素(道德规范和价值体系等)制约，其中价值观的转变是社会变革最基本的前提;(3)发展中国家通过接受西方发达国家的先进技术、科学文化以及思想观念，克服传统的障碍，必将走上与发达国家相同的道路;(4)处于不同发展阶段的国家，在输入具有现代化特征的先进技术、科学文化和思想观念上，成功率存在差异。
影响了 60 年代西方半数以上的比较教育研究项目。一些政府以此为基础，大量拨款， 发展教育，并未取得预期效果。许多比较教育学家开始对其提出质疑。60 年代末受到依附理论的批评，被指责为无视帝国主义和殖民主义对发展中国家的影响，未正视经济增长在很大程度上取决于对资源的控制权。
